Vivere il lavoro

Attraverso il nostro impegno quotidiano, contribuiamo all’evoluzione del mercato del lavoro e ci impegniamo ad avere un impatto positivo sulla vita delle persone.

Questo principio è radicato nel nostro DNA e la consapevolezza che il lavoro abbia il potere di generare valore personale e sociale inestimabile ci spinge ogni giorno a impegnarci per rendere il Lavoro Sostenibile, ovvero a

"creare le condizioni affinché le persone possano sviluppare la propria professionalità e restare attive durante tutta la loro vita in un’ottica di costante employability, eliminando i fattori che scoraggiano od ostacolano l’ingresso, la permanenza e la crescita nel mondo del lavoro".

Fondazione Gi Group

Per perseguire questo obiettivo, insieme a Fondazione Gi Group, abbiamo avviato una riflessione sul tema delle human resources identificando possibili azioni che diventino modelli replicabili per promuovere il Lavoro Sostenibile e stimolare la conoscenza e il dibattito per persone, aziende e istituzioni.

"In un mondo che distingue chi lavora per vivere e chi vive per lavorare, noi crediamo che si possa e si debba vivere il lavoro".

Il Manifesto del Lavoro Sostenibile

Sustainable work guarantees contractual regularity, dignity, equality, safe working conditions, preservation from exploitation, personal wellbeing, fair income in line with the job, the contribution given, the experience and the quality of work performed and possibility to have a voice in what people do.

Sustainable work means achieving living and working conditions that support people in engaging and remaining in work throughout an extended working life with a proper work life balance and personal & Companies’ satisfaction.

Work must be transformed to both eliminate the factors that discourage or hinder workers from staying in, growing in or entering the workforce and to create the conditions to value people contribution ensuring equity and inclusion for all.

Work must be developed in coherence with ESG standards without compromising the ability of the future generations to enter or remain in the workforce, avoiding waste of human and environmental resources, fuelling competences, innovation, technologies and relations.

I capisaldi

  • Decent & Safe work
  • Employability/Satisfaction
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • Safeguarding resources for the future

Pubblicazioni

Politiche attive del lavoro: proposte per fare GOL

Women4: superare le disparità di genere per un futuro del lavoro sostenibile

Progetti attivi

Scopri i progetti in corso che portano avanti concretamente la nostra visione!

Rispondiamo al problema dello skill mismatch con una formazione di eccellenza in grado di mantenere costante l’employability delle persone e contribuire allo sviluppo della competitività delle imprese.

Supportiamo l’employability femminile in settori lavorativi tradizionalmente a prevalenza maschile. Abbattiamo gli stereotipi di genere e diffondiamo una cultura del lavoro più inclusiva.

Ci impegniamo a creare le condizioni affinché le persone possano sviluppare la loro professionalità e aumentare le loro occupabilità.